沃尔沃汽车袁小林,沃尔沃汽车袁小林的职业履历

沃尔沃汽车最新发布了一项“沃尔沃全球带薪育儿假”政策？

可持续发展是沃尔沃汽车一直以来坚持的发展战略，其中人文可持续是可持续发展的重要组成部分。这项产假政策的推出就是沃尔沃汽车坚持“以人为本”，进一步深化人文可持续发展的重要举措。我们希望通过这项极具关怀性、包容性的政策，关爱每一个生命、守护每一个家庭，推动公司及社会对“注重家庭、以人为本”等理念的持续认同，并让这份认同成为公司在全球推进人文关怀和可持续发展战略的促进力。同时，我们不仅关注全球用户的健康与安全，也关注沃尔沃汽车企业内部员工的福利和个人发展。从男女平等的角度出发，不仅为女性员工提供了得以兼顾家庭和工作的选择机会，也为男员工安排了同样时长的6个月产假，以帮助每一位员工实现工作与家庭的平衡，渡过“为人父母”的关键转型期，让孩子感受到来自父母双方的爱。

沃尔沃汽车如何进行高效能源利用？袁小林可以简单介绍一下吗？

“袁小林曾提到，在生产方面，沃尔沃汽车计划在 2025 年将其制造网络中，用于生产每辆汽车的能源使用量减少 30%，并实现生产制造的全球气候零负荷运营。成都工厂自 2020 年起已使用 100% 可再生电能，包括 65% 水电和 35% 风电，成为中国首个实现电能碳中和的汽车制造基地；2021 年起大庆工厂实现 100% 可再生电能的应用，包括 83% 的生物质电和 17% 的风电。而通过高效能源利用及一系列制造工艺优化，沃尔沃汽车中国制造基地自 2018 年至 2020 年的单车能耗已降低 17% 。在零部件运输环节，沃尔沃汽车通过重新选址华东地区集货中心，将供应商至集货中心的运输距离缩短 16%。通过持续优化前端供应商至集货中心的提货频率和运输方式，并采用智能预装载系统，实际装载率持续得到提升。配合高效多式联运，一系列上述举措将端到端的二氧化碳排放总量减少了 14%。在整车运输环节，路桥工厂发运场使用太阳能发电，降低非可再生能源消耗。以更多的短途海运船只代替卡车运输后，上海与天津之间的整车运输千克/吨公里的碳排放减少了 68.9%。“

袁小林如何看待沃尔沃推出的直售模式？

袁小林表示，直售模式在上世纪50年代就有了，其实很多概念并不新鲜，之所以如今在探索汽车行业模式的时候想到了直售，是因为无论从如今的消费习惯、数字化技术的发展和应用，都让直售变成一个水到渠成的事情。未来采用哪种商业模式并不是最核心的问题，核心的是如何更好地服务客户。直售模式是一个在当前市场和科技发展的大背景下，更好地连接企业与用户之间的选择方式，当然这其中有很多需要摸索的地方

新能源车大势所趋，沃尔沃提出2030年成为纯电动豪华车企？

在爱生命、懂生活、有担当的基础上，纯电动车车主还有一些新的特征 敢于尝试：心态年轻，敢于尝试 愿意接受新鲜事物但不放弃品质感：对于品牌和品质是有要求的，并不会为了尝试新事物而放弃品质。当然，不要把这些特质简单化和绝对化。比如说年轻化，真正的年轻化，应该是包含尊崇内心、充满活力、始终好奇、敢于探索、健康阳光等很多特质的。这些特质，不是90后人群独有，其他60后、70后、80后也可能有。主要是心态的年轻。

袁小林认为沃尔沃推进电气化来说有什么样的特殊意义？

袁小林表示，沃尔沃在开启电气化行动之后的每一步都非常扎实。从2017年明确从集团战略层面，提出全面电气化的方向之后，中间经历了一个全球范围内豪华品牌都会经历的过程，就是如何把多年以来概念性的、测试性的、验证性的技术和产品探究的方向，让它在实际的商业规划领域中逐渐呈现出来